Cultural Approach to Organizations
Cultural Approach to Organizataions ( of clifford geertz & michael pacanowsky ) Greets menulis bahwa manusia adalah hewan yang tergantung pada jaring-jaring arti yang telah dipintalnya sendiri. jaring-jaring itu adalah budaya. untuk menjelajahi jaring itu hingga kepusatnya, orang luara harus mengetahui interprestasi lazim yang menyatukan jaring-jaring itu. budaya adalah makna,pengertian, dan perasaan yang dibagi bersama. pacanowsky menambahkan, bahwa jika budaya terdiri atas jaringan-jaringan makna yang dipintai orang, dan jika pemintalan jaringan itu meliputi aktivitas memintal, maka kita tidak hanya harus memperhatikan stuktur jaring-jaring budaya, tetapi kita juga harus memperhatikan proses pemintalan jaring-jaring itu. proses itu adalah komunikas-komunikasi menciptakan realitas taken-forgranted didunia kita. Budaya sebagai sebuah metafora kehidupan organisasi Minat dalam budaya sebagai metafora untuk organisasi berasal dari minat kami baru-baru ini di pe...